男方再婚有陪产假吗

　　很多人都知道女性在怀孕期间是一个弱势群体，其在分娩的时候更是一个需要家里人的陪伴和细心的呵护，那想知道的对于想陪伴妻子生育的丈夫来说，但是男方再婚有陪产假吗？

男方再婚有陪产假吗

　　陪产假又称男方护理假，凡符合计划生育法律法规享受假期的人员，视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。生育二胎，不符合"女方初次生育"条件,不享受晚育假，相对应男方也无护理假。能否领取营养费，必须是所生育二胎符合《计划生育条例》再生育政策，且缴纳了生育保险，具体能否享受，请咨询人力资源和社保部门。女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假,给予男方护理假15天。

　　如果女方生育二胎的行为符合计划生育政策，并且是晚育的，男方可以享受15天的护理假。每个省份会根据自己省份的状况制定不同的二胎政策，建议你直接到你当地的计生部门咨询，如果是有问题的话，也可以向当地的行政部门提出行政复议。

晚育的产假规定

　　《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。" 《女职工劳动保护规定》第八条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。 根据以上规定，也就是说女职工休产假法定的最少产假期为90天；对于一方或双方均是再婚的，没有特别的规定。需要注意的是，不同的地方对于男职工是否有陪产假及陪产假的长长短规定不一。晚育的条件如下:

　　1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育；

　　2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育；

　　3.男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育；

　　4.如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。 至于晚育的产假长短由各地的地方法规规定。

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