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剖腹产有多少天产假

2015-10-19 14:05:44出处:PCbaby作者:佚名

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  产假对于女职工来说是一项非常好的福利,因为在产假期间,产妇可以好好地休养,恢复身体的创伤,还能在家安心哺乳。有的地方产假除了法定98天外,还有奖励性的天数,那么,剖腹产有多少天产假

剖腹产有多少天产假

  依据我国现阶段施行的劳动法产假规定——《女职工劳动保护规定》,产假是3个月+1个月晚育假,总共是4个月,若是剖腹产,再增加15天,若是双胞胎,再增加15天。 请注意,各个省 人口与计划生育条例 里面的具体规定会略有不同,建议查找你所在的省的 人口与计划生育条例,查看下。 另外,新的规定 《女职工劳动保护特别规定(草案)》最近刚刚通过,正式实施的时间还没有公布,草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。也就是说, 没有明确晚育假的天数。 而目前,晚育法规都是地方在制定。 所以,临近请产假的时候,请看新的规定是否已经生效,结合地方省市对于晚育假期的规定请假,若是新的规定尚未生效,那就参照原规定请假。

  《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来,对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,发挥了重要作用。征求意见稿拟根据《劳动法》第七章关于对女职工实行特殊劳动保护的规定,将条例名称改为《女职工特殊劳动保护条例》。

产假的时间规定和待遇规定

  产假的时间规定

  1、产假

  2014年最新产假规定,顺产单胎的女职工可享受98天产假,分别为产前15天,产后83天。难产或多胞胎增假半个月,多胞胎按胎儿个数增加,每多生一个增假半个月。晚婚晚育的则根据各地标准相应增假,部分地方可延长至4个月。

  2、产检假

  (1)女员工妊娠第一到六个月期间可享受一天的产检假,进行妊娠确定、产假检查、生育培训等。

  (2)女员工妊娠第六个月及第七个月期间,可享受每月一天的假期。

  (3)女员工妊娠第八个月期间可享受两天的假期。

  (4)女员工妊娠九个月以上可享受四天的假期,但其中两天包含在预产假中。

  (二)产假的待遇规定

  1、保胎假期间,工资要按照病假的标准进行发放;

  2、临产前的假期,工资应按照正常工资的80%发放;

  3、产假期间可领取生育津贴;

  4、哺乳假期若不超过6个半月,工资应按正常工资的80%发放,若超过6个半月则按70%发放。

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