双胞胎剖腹产假多少天,剖腹产后有生双胞胎吗

　　我们都知道，女性如果成为了公司的正式员工，那么她们在生宝宝的时候是有产假的。 不过由于选择的生产方式的不一样，他们的产假是一样的吗？还有另外一个问题，如果生的是双胞胎，那么双胞胎的产假跟单胎的产假由是不是一样的呢？今天我们一起去看一看双胞胎剖腹产产假是多少天的问题。

双胞胎剖腹产假多少天

　　生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。

　　产假有以下待遇：第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付。在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

产检假规定

　　什么是产检假规定呢？相信许多职场妈妈都了解，国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：

　　怀孕第1-6个月，每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等；

　　怀孕第6-7个月，每个月可享受1天产检假；

　　怀孕第8个月，每月可享受2天产检假；

　　怀孕9个月以上，每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中。

　　根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

　　该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来计算，职场孕妈们可要看清楚，利用起来别浪费。