怀孕多久做产前检查

　　发现怀孕这件事相信给过不少父母人生最大的惊喜，多少父母还记得当初得知怀孕的欣喜再到有一丝丝慌乱？因为还没有准备好迎接新的生命。备孕是复杂甚至带有心酸的，同样在备孕过程中必须小心谨慎对待身体的每一次反应，那么怀孕多久做产前检查？。

怀孕多久做产前检查

　　孕早期

　　2次检查： 一次确定是否怀孕，一次确定胚胎是否有活性

　　1.通过早早孕试纸或者验孕棒(即尿妊娠实验)，确定月经推迟的原因是不是怀孕。一般在停经(从上一次姨妈日第一天开始算起)后35天左右检查。

　　2.验出两道杠后，想要确诊是否怀孕可以去医院挂号验血做HCG和孕酮的检查啦，一般医生会开个单叮嘱怀孕前三个月不要有性生活，然后就交钱抽血，下午出结果，有一些没做孕前检查的，需要多做几个检查，一周内陆续出结果。但其实这个环节其实是不必要的，会增加非常多的不必要，比如HCG翻倍不理想，比如孕酮偏低，容易过度思虑过度治疗，反而不利于宝宝安胎。

　　3.第六周出头，即在停经(从上一次姨妈日第一天开始算起)后45-50天做可以做B超，这时候能够在宫内看到胚胎，并且有胎心胎芽，胎儿存活，胎儿个数，着床位置。

　　生孩子说难是个鬼门关，说简单就是个小手术，在各个医院相差不大，但是服务差异还是很大的，会影响产妇的心情和状态，而产检过程关注的点不同，也会影响整个过程的体验。比如老牌的深圳市妇幼，就以专业获得很多麻麻欢迎，但是人多到爆，至少12次的孕检，每次都要排队很久，最后生产很可能没有床位睡过道。而比如港大医院，每次产检都是预约制，环境好，都有床位，不止关注胎儿还关注孕妇健康及身材恢复，但是现在要靠摇号才能建档，不建档不能在港大生。具体选择哪个医院，可以在白天在小区花园溜达，多问几个生完孩子的麻麻，就很清楚啦。

怀孕产前假

　　国务院《女职工劳动保护规定》对此的规定是——

　　第七条：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

　　怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。

　　怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”

　　第八条：“女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。”

　　即没有“妊娠假”之说。

　　但既然本省有规定，单位则应当执行省规定。如果不执行，不属于“违法”(省里无权制订法律)，但属于违规。