单位没缴生育保险怎么办

　　根据我国的社会保险法规定，所有的用人单位都要为在职人员购买社会保险、生育保险、医疗保险等。参加了生育保险的女职工在生育时可以享受生育保险待遇。但是，单位没缴生育保险怎么办？

单位没缴生育保险怎么办

　　生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。

　　如果单位未缴纳生育保险，职工发生的生育保险费，应由单位参照当地的生育保险政策规定予以支付。

　　在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

　　缴费不满一年及没有参保的职工、其生育待遇按下列规定由所在单位支付。

　　1、以上年度本企业职工月人均缴费工资为基数，发给3个月的生育津贴。

　　2、难产的增发半个月津贴；生育多胞胎的，每多生育一婴，增发半个月生育津贴。晚育并领取独生子女证的，增发1个半月的生育津贴。

　　3、怀孕3个月以内自然流产的，发给半个月至1个月的生育津贴；怀孕3个月以上7个月以内自然流产的，发给相当42天的生育津贴。

　　4、领失业保险金期间生育的女职工、失业前在原单位有参保可发给相当本人3个月失业保险金的生育补助。

生育保险政策

　　生育保险是国家为了保障女性同胞在生育期以及流产期的基本权益而出台的社会政策，具有社会保障意义，是国家和社会对妇女在特殊时期给予支持和爱护的具体体现。

　　生育保险根据以支定收，收支基本平衡的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。

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