剖腹产陪产假增加了吗,剖腹产产假多少天2018

　　孕妈们的辛苦不仅仅是在身体上，在心理压力非常的大。当怀孕遇上工作的时候，大多数情况下都是纠结矛盾的，而只有认真了解产后的相关规定显得很重要。那么，剖腹产陪产假增加了吗?下面就和小编来跟大家谈谈关于剖腹产的那些事吧!

剖腹产陪产假增加了吗

　　陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

　　目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

　　当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

　　不过，男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有、有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。各地标准是不一样的，一般的是7天，也有10天或15天的。

　　北京：丈夫可以享受1个月的“产假”，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。

　　上海：妻子如果24周岁以上生育，丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者，可以休3天“产假”。

　　辽宁：职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

　　黑龙江：规定丈夫护理产妇的假期为5至10天。

　　河南：规定丈夫“陪月子”可享受1个月护理假。

　　云南省、山东省给予男方的护理假为7天，陕西省10天。

剖腹产产假多少天2018

　　严格来说，在婚姻登记当中分为了两种不同的情况，也就是大家熟知的结婚登记和离婚登记。其中结婚登记意味着男女会缔结合法的婚姻关系，而离婚登记自然也就意味着夫妻会解除婚姻关系。就离婚登记而言，其中又分为了协议和诉讼两种不同的方式。一旦双方办理了离婚手续，那么之间的婚姻关系就会得到解除，从法律意义上就不再是夫妻了。

　　据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。但是，对于符合条件生育二胎的产妇，根据我国已经出台的一些计生政策和计生部门工作人员的说法得出的结论是：单独生育二胎与生第一个孩子相比，生二孩的产假福利会缩水，比如没有晚育假了，女方少休30天。即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。但是，符合生育政策的二胎仍然可以继续享受生育津贴。