产后请长假最好的理由是什么歌曲,产后什么时候可以上班

　　产后女生都不想早早的上班，上班太早对身体不利。想要请假单位又不允许。产后有的妈妈还要给孩子哺乳，如果能请上半个月左右时时间是最合适的。女生一定要请长假的话，可以先去医院开一个诊断书。那么哪些疾病可以请长假呢?产后请假用什么理由呢?

产后请长假最好的理由是什么歌曲

　　女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益。产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。

　　哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。

　　女性在生产过后，由于性激素以及社会角色等一系列变化的发生，可能会导致身体以及心理发生变化，而这种情况如果不注意及时调理，可能会引起产后抑郁症的问题。由于抑郁症的问题已经严重影响了妈妈们正常的工作和生活，因此她们可能会需要请假治疗。那产后抑郁症怎么请假?产后抑郁症有哪些症状表现?下面我们一起来详细了解一下。

产后抑郁症怎么请假?

　　对于产后抑郁症怎么请假这个问题，首先可以肯定地告诉大家产后抑郁症是一种精神障碍性疾病，是可以跟工作单位请假去治疗的。所谓的产后抑郁症，主要是指女性在产褥期出现的明显的抑郁症状或典型的抑郁发作，这种情况与产后心绪不宁、产后精神病等都属于产褥期精神综合症。如果不注意及时介入治疗，可能会对患者的生理和心理都造成几乎摧毁性的伤害，因此对于产后抑郁症怎么请假这个问题，可以与工作单位沟通，等到自己治愈后再返岗工作。