生育保险制度

　　生育保险是国家给予怀孕和分娩女性一种特殊的待遇，主要包括生活保障和物质帮助，常以现金补助和实物供给形式发放，不过个别地区也有一些差别，下面我们就具体的来认识一下生育保险制度。

生育保险费

　　生育保险是国家通过立法，在有职业的妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇。

　　建立生育保险为了保证生育状态妇女的身体健康，减轻其经济困难，同时也是为了劳动力再生产的延续。

　　生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。

　　《企业职工生育保险试行办法》中有规定，生育保险费由当地人民政府根据计划生育人数、生育费用确定，可适时调整，最高不超过工资总额的1%。

　　同时，生育保险也维护了劳动妇女的基本权益，减轻了其在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使其得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时健康地回到工作岗位。

生育保险制度

　　1994年，为配合我国《劳动法》的贯彻实施，维护劳动妇女的合法权益，保障其在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，分担企业生育费用的负担，我国建立了生育保险制度。

　　此制度的实施范围为城镇企业及其职工。即国有企业、股份制企业、城镇集体企业、私营企业、外商投资企业及其职工。

　　生育保险基金是根据“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集。主要取决于生育保险享受人数和计划生育政策实施，预测性强，风险小。参加企业按照规定的比例，来缴纳生育保险费，职工不缴费。各地区经济情况差异很大，以及生育费用的支付不平衡，所以具体基金提取比例由当地人民政府自行确定，但最高不得超过企业职工工资总额的1%。

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