我就是德国双元制大学毕业的，虽然不是护理专业，而是机电专业。德国的生活成本在发达国家中算是比较低的，我拿我上学的城市斯图加特举例吧，我当时在外面租的WG（合租房），15平米的房间，一个月房租大概280欧元（热租，含水电物业费用）。吃饭早上随便啃点面包，超市里的面包片500g一大包的也就卖1欧多，够我吃一个礼拜早饭。中午学校食堂，一顿饭2到3欧。晚上自己做点，德国的食品是很便宜的，平价超市里的普通猪肉，500g也就1欧多多点，赶上打折都不到1欧，大白菜1kg大概0.9到1.4欧。反正我一个月吃饭也就花200欧左右。德国出行比较贵，火车随便坐坐就是十几欧几十欧的票价。但是大学生都有学期票，乘坐公共交通工具只要不出巴符州都免费，火车也一样坐，只是不能坐ICE之类的高铁。要再往远走就贵了，不过双元制大学没有寒暑假，也没时间到远处去玩，还是等工作了赚钱多了再说吧。 你一个月1000欧估计是税前工资，到手大概能有870到880。吃住再加一些额外花费一个月有600到700欧怎么都够了，而且这是按照斯图加特标准算的，小城市还会便宜些，尤其是房租会便宜不少。我有个朋友在一个叫Germersheim的小地方上学，和我在斯图加特差不多的房子他那边150欧就能租下来，羡慕死我了当时。 反正只要不大手大脚，双元制大学的工资绝对够生活。而且工资每年还会涨，一般是一年涨100欧元，稍微节俭点还能攒不少钱。

mb49323568   

你好！国家规定，产假期间需发基本工资，且不得低于当地的最低工资标准。生育保险及生育津贴具体情况根据当地规定以及公司规定执行，其中生育津贴生育是以女职工以本人当年（或上月）生育保险个人缴费月工资基数除以30天，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的天数计发。

心暖暖88   

恩，生育津贴就是产假期间的工资。因此，原则上是不能同时享受的。不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下，还愿意为你支付产假工资，也是可以的。 女职工劳动保护特别规定 ，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

yingar   

恩，生育津贴就是产假期间的工资。因此，原则上是不能同时享受的。不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下，还愿意为你支付产假工资，也是可以的。 女职工劳动保护特别规定 ，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

晴天有雨60   

你好！国家规定，产假期间需发基本工资，且不得低于当地的最低工资标准。生育保险及生育津贴具体情况根据当地规定以及公司规定执行，其中生育津贴生育是以女职工以本人当年（或上月）生育保险个人缴费月工资基数除以30天，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的天数计发。

涵映   

产假期间按规定是应全额给工资的,国家有要求的.

qiqi_babaytree   

产假是带薪假，应该给工资的

邓梦楠   

产假期间工资的计算，和具体的公司有关系，有得全额发放，有的发放基本工资，有的单位还发放分娩补助，这和具体单位，具体的规定有关系的，并不是千篇一律的。

林以轩   

生育津贴，是指对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位而中断收入时，按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇，又称现金津贴。生育津贴是按照分娩当月的生育保险基数来计算的，而保险基数是按照上年平均月收入核定，所以，与现在每月的固定工资肯定是不一样的。而生育津贴就是产假期间工资的性质，不能重复发放。所以，应该有个比较。

小娅5200310   

产假是带薪假，应该给工资的

可可55555