183天，快生的前一月二月休最好，因为那时最累

qz45641586   

一般只要工作不是很累提前一个月休产假就好的

幸福妈咪85   

您说的情况不是很统一的，一般的6--8个月，个别不是很景气的单位，也可能会1年的产假时间的，不能一概而论的。具体应该咨询自己的所在单位的。

小鱼儿---   

产假是90天，可以在预产期前一两个星期请都是可以的

嶒记忆否   

您好，我国规定，产假一般从分娩前半个月开始直至产后两个半月，如果孕妇属于晚婚晚育者，产假可长达四个月。已婚妇女满24岁才生育第一胎属于晚育的情况，产假可增加30天，但各地规定的晚婚晚育产假有所不同。第一胎顺产的妇女可享受的产假为98天，剖腹产为113天。如果是多胞胎，则每多生一个孩子增加15天产假。

cocoicefresh   

国家对产假的规定并没有严格的标准，各单位根据自己的具体情况，可以适当调节的，有的六个月左右，有的八个月左右，不太重要的单位，甚至可以达到一年的。

帶莪一起飛   

您好，我国规定，产假一般从分娩前半个月开始直至产后两个半月，如果孕妇属于晚婚晚育者，产假可长达四个月。已婚妇女满24岁才生育第一胎属于晚育的情况，产假可增加30天，但各地规定的晚婚晚育产假有所不同。第一胎顺产的妇女可享受的产假为98天，剖腹产为113天。如果是多胞胎，则每多生一个孩子增加15天产假。

vigorousfei   

买生育保险吗? 初婚初育产假是98天,晚育加15天,独生子女(指你小孩)加35天,若是双胞胎,就没独生子女假,加15天,难产加15天~大致这样~ 看孕妇自己确定什么时候开始休~

杨泽铄   

是满24岁以上生育是算晚育还是？ 还有看了最新的晚育规，是奖励30天，之前是奖励15天， 规定如下：第二十条　晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

萱萱53   

一般来说，产假应该是90天，晚婚晚育加15天，剖腹产加15天，如果男方的晚婚晚育假可以调配给女方，那么再加15天~~除了男方的晚婚晚育假，其余不需要假条~~ 祝亲一切顺利啦~~

董女女