怀孕多久不能加班，刚怀孕能上夜班吗

　　生活在任何时候都得继续，所以我觉得女性是挺辛苦的。即使怀孕了，几乎还是需要上几个月的班，因为产假不可能有十个月。不过上班的时候注意不要太劳累，防辐射等还是没问题的。但是熬夜对本来对身体就不好。那么刚怀孕能上夜班吗？产假的天数？

刚怀孕能上夜班吗

　　能不上就不上,但是由于工作需要的话没有办法前几个上也是没有太大影响的,但是上了夜班之后要注意好好休息,休息不好对宝宝是不利的!

　　怀孕初期熬夜当然是会对胎儿有影响的，怀孕期间，孕妇要注意休息，避免过度疲累，并要注意从饮食中补充营养，适当补充缺乏的维生素和微量元素。

　　长期熬夜不仅会对胎儿有影响，而且对女性朋友的身体健康也是有坏处的：

　　一般来说，皮肤在晚10时到11时进入晚间保养状态。如果长时间熬夜，人的内分泌和神经系统的正常循环就会失调，神经系统失调会使皮肤出现干燥、弹性差、晦暗无光、缺乏光泽等问题；而内分泌失调会使皮肤上尤其是年轻人的皮肤容易出现暗疮、粉刺、黄褐斑、黑斑等问题。

　　凡在晚上20时后进食就被称作夜宵。人体内有交感神经与副交感神经两种自律神经。交感神经是在身体活跃的白天使胃运作频繁，促进消化吸收；到了夜晚，副交感神经活跃，在身体休息的同时，让摄取的营养素储存在体内。夜晚进食的话，不但会难以入睡，还会使隔日早晨食欲不振，如此造成的营养不均衡，就会引起肥胖。

产假的天数

　　2014年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。

　　但是如果是属于晚婚晚育的情况，产假又不尽相同。男年满25周岁，女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚晚育的增加产假情况，新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一，一般是30天不等(注：有些地方没有晚婚晚育产假)，建议参照当地计划生育条例。

　　各地方规定有所不同，大多数规定如下：

　　1、晚育妈妈可额外拥有15天假期，新爸爸则可拥有3天假期。

　　2、晚育妈妈额外享受的15天假期必须在规定的产假后连续使用，而新爸爸则必须在妻子产假期间享受应有的3天假期。

　　3、该假期不影响其基本工资与奖金的发放。

　　4、各地规定有所差异，有些地方的晚育产假有30天，河北等地给予男方的晚育护理假则为10天。