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哺乳假

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哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资正常发放不应减少,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。

由于哺乳假的时间比较零碎,很多妈妈不知道该怎么用,如果公司离家比较远的话,可以将每天的哺乳假分开用,例如午休时间提前半小时回家,晚上下班后再提前办小时回家,夜间多喂几次奶。

网友问答

闺蜜问哺乳期消化不良怎么办?

哺乳期本身体质比较虚弱,如果过度劳累或者长时间熬夜,有可能会引起免疫能力和抵抗能力低下,感觉全身酸痛或者浑身乏力,可以吃美好蕴育乳母营养包,它可以增强体质,还可以改善乳汁的质量。我吃这个产后红宝盒一段时间,不怎么容易疲劳了。

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哺乳假快结束了,要上班,请问哪种奶粉能让宝宝不上火?

蓝臻奶粉特别添加了乳铁配方,它的卓智配方里面MFGM和乳铁蛋白,是非常难提取的。这也是它非常珍贵的原因之一。配方非常的接近母乳,对宝宝非常有益,不易上火。美赞臣的奶粉放心,对美赞臣特别有好感。DHA是促进宝宝大脑发育的助力器。这款奶粉真的是宝宝的好口粮。

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宝宝还在哺乳期可以把隆鼻假体取出来吗?

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哺乳假的工资正常发嘛?怎么算?

哺乳假是国家规定的假期,是带薪假期。1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2.请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。 3.双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。

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