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剖腹产男方产假多少天,二胎剖腹产产假几天

2019-10-25 09:17:18出处:PCbaby作者:佚名

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  现在我们的国家不仅仅是开放了二胎政策,而且也增加了女性的产假,还增加了配偶的产假。这些政策可以说是对女性的职业和身心照顾非常到位,所以必须提前了解才能维护自己的权利。那么,剖腹产男方产假多少天呢?下面就和小编来跟大家谈谈关于剖腹产的那些事吧!

剖腹产男方产假多少天

  陪产假多少天各个地区都不同,目前国家还没有法律明确规定陪产假应该多少天,一般各个省市都会有自己的规定,通常在当地的《计划生育条例》中会规定男方所享受的陪产假有多少天,而且还有一些地方根本就没有陪产假。如果是这种情况,妻子急需人照顾,丈夫可以向单位发出申请,请求单位给予一定的照顾。

  有陪产假的地区大部分都是15天,比如说广东,四川,江西,山西,湖南,江苏,河北等等。

  还有一些地区的陪产假只有10天,比如湖北,而山东只有七天的护理假。

  很多地区还规定只有晚婚晚育才能享受陪产假,或者是增加陪产假的天数,具体要参看当地的相信政策。

  男方休陪产假,非常有利于产妇和宝宝的健康。因为刚生产完之后,产妇会有比较大的心理压力,而且容易出现情绪波动的情况。有丈夫在,妻子和宝宝都能得到相应的照料,可以缓解产妇的情绪,有利于产后恢复更有利于促进母乳喂养。

  产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。

二胎剖腹产产假几天

  女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后,产假最少可享受178天,剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。

  1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,归企业.

  2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.

  哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

  现在的产假延长时间了,让上班的女性朋友有更多的时间陪陪自己的小宝宝。其实,做女人真的好辛苦,生了孩子后要顾家庭,顾工作,顾孩子,却没有时间好好顾下自己。剖腹产的女人呐,希望你能照顾这么多方面的同时,能抽空好好护理一下自己吧。

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