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2017年北京产假规定

2017年北京产假最新规定

1、正常产假:98天;

2、生育奖励假:30天;

3、难产:增加15天;

4、多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加15天;

5、妊娠不满16周(含)流产:15天;

6、妊娠16周以上流产:42天;

7、陪产假:15天。

备注:

1、现行北京产假主要是取消了晚育假,增加了生育奖励假。

2、北京陪产假增至15天。

3、女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。即如果单位同意,北京女职工在上述产假基础还可以增加一至三个月假期。

4、女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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北京二胎产假怎么放

根据《北京市企业职工生育保险规定》及北京市计划生育政策规定,北京女职员生育二胎可以享受正常生育产假98天,但是不能享受晚育假期。但如遇难产或生育多胞胎则适当增加产假,难产增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天。

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北京产假男方多少天

根据2017年北京产假最新规定,陪产假是15天的。

也就是说,北京产假男方有15天。

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北京产假如何申请

北京产假该如何申请?产假向单位申请即可。关于产假工资:

1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;

2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;

3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

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相关专家解答

我的公司是国企,大概今年11月份就要待产了,产假是有多少天的?2013年产假规定是怎样?

《女职工特殊劳动保护条例》第七条女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。

尹宗凯 河北冀人律师事务所 律师 律师副主任

2014年国家规定陪产假多少天

你好。2014年国家对陪产假所做的规定,并没有在新的劳动合同法里面明确出来。但各地各单位对于陪产假都有各自的相关规定,具体可参考每个省的《计划生育条例》。很多地区和行业,对于陪产假主要是适用于晚婚晚育的夫妻,在妻子产后,丈夫享有7-10天的陪产假。

汪星星 广州医学院荔湾医院 妇产科 主任医师

中国女职工的产假是多少天?

您好,每个地方的产假规定都是不一样的,基本上是女职工的产假为九十八天,其中产前休假是十五天。生孩子时难产的,增加产假十五天。生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕出现流产情况 的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。

夏恩兰 首都医科大学附属复兴医院 妇产科 主任医师

产假有多少天?

您好,2011年国务院出台新规定,将产假由原来的90天增加至14周,也就是98天的时间。顺产而且是第一胎的情况下,准妈妈可以享受98天的假期,而其中有15天假期是属于产前假期。如果难产,则假期延长15天。多胞胎的话,每多一个小孩则延长15天假期。如果属于晚育的情况,则可增加30天产假,但不同地方规定有所不同。

缪缙 暨南大学附属第一医院 产科 副主任医师

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