衢州生育保险报销比例

　　生育保险对于已经生完宝宝的妈妈来说是很重要的，因为会涉及到一些报销的问题，不同地区不同单位生育保险报销比例是不一样的，那么，衢州生育保险报销比例，生育保险报销多少，来了解一下。

衢州生育保险报销比例

　　生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

　　生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。具体的发放时间和条件可以和公司进行沟通。此外还有生育营养补贴与围产保健补贴、一次性生育补贴、职工产假津贴、计划生育手术费等。

　　假如女性现在在职的公司不提供这样的保险，我们可以主动提出，在入职的时候可以明确这个保险的事情，因为这对于女性在生育方面有着很重大的影响。我们可以采取合法途径保障自己的利益。

南方生育保险报销比例

　　其实，男性的生育保险也是有一定的报销比例，我们应该要深入地去了解一下，为自己的利益着想。

　　男方生育保险报销比例为50%，首先，我们需要知道的是，男性在参加生育保险的时候是没有报销功能的，必须主要是女性才有报销功能，但是男性可以通过申请护理津贴等，还有的就是产假护理等。男方享受生育保险，也是要有一定条件，随着时代的进步，也是主张公平还有平等性。一般情况下，只要连续缴生育保险满一年，就可以报销生育费了。

　　第一、男士也同女性一样享有生育保险待遇。男性虽然不能同女性一样申领生育津贴，但是也是可以申领晚育津贴，就是1个月生育当期的保险基数。还有的就是，如果男性要进行计划生育的手术，产生的费用也可以进行报销。

　　第二、男女职工一同参加进行生育保险，还能够避免性别歧视。众所周知，现在的职工雇佣男性比例要高于女性，若生育保险女性交而男性不交，那么用人单位很有可能为了节省这笔费用而选择男性职工，这在无形中又为女性求职增加了一道困难。因此，男女职工需要一同参加生育险。

　　爱一个人，尤其是妻子，作为男人应该要不断地关爱。默默的付出，默默地进行努力。男人在平时也要关爱身体，可以适当地进行体育锻炼，从而提高身体免疫力的作用。懂得理解和关爱妻子，做一个真正的男子汉大丈夫。

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