产假陪护假多少天

　　产假陪护假多少天,产假陪护假，也就是陪产假，是指职场女性在休产假期间与之合法结婚的男性合法享有一定假期，具有国家法律保护。产假陪护假是我国法律法制在两性平等的基础上的一大突破。

产假陪护假多少天

　　因为各地的产假陪护假的规定条例都有所不同，所以现在我们来看一下各地的产假陪护假的天数：

　　1、上海：上海产假陪护假是指晚育护理假，产假陪护假天数为三天，这个权利之限于晚育者。

　　2、深圳：深圳产假陪护假为十天，深圳对于年满23周岁并且依法登记结婚生育第一胎的女职工，对其合法配偶享有十天产假陪护假。

　　3、重庆：重庆晚育者可以享有七个工作日的产假陪护假。

　　4、广东：在广东，领有《独生子女优待证》者是享有十天的产假看护假的。

有关产假的相关规定

　　(一)产假的时间规定

　　1.产假

　　2014年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。晚婚晚育的则根据各地标准相应增假，部分地方可延长至4个月。

　　2.产检假

　　(1)女员工妊娠第一到六个月期间可享受一天的产检假，进行妊娠确定、产假检查、生育培训等。

　　(2)女员工妊娠第六个月及第七个月期间，可享受每月一天的假期。

　　(3)女员工妊娠第八个月期间可享受两天的假期。

　　(4)女员工妊娠九个月以上可享受四天的假期，但其中两天包含在预产假中。

　　(二)产假的待遇规定

　　1.保胎假期间，工资要按照病假的标准进行发放;

　　2.临产前的假期，工资应按照正常工资的80%发放;

　　3.产假期间可领取生育津贴;

　　4.哺乳假期若不超过6个半月，工资应按正常工资的80%发放，若超过6个半月则按70%发放。

　　(三)产假证件规定

　　女职工休产假需要提供结婚证、身份证、准生证、孩子的出生证明以及独生子女证等相关证明。同时规定如果产妇在孩子出生四个月内办理了独生子女证明，则可在原来产假的基础上多享35天的假期。

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