2016年云南二胎政策

　　2016年最让人激动的消息莫过于国家出台的二胎政策，很多地方根据国家的政策相继修改了各地的计生条例。那么，2016年云南二胎政策是怎样的？下面小编来给大家介绍，2016年云南二胎政策，只要符合生育二胎条件的，云南省的爸妈们均可以生育第二个子女。

2016年云南二胎政策

　　一、3月28日，云南省十二届人大常委会第八次会议批准通过了《云南省人民代表大会常务委员会关于调整完善生育政策的决议(草案)》。这标志着云南省“单独二孩”政策启动实施，一方是独生子女的夫妇可以生育两个孩子。

　　二、可以申请单独二胎的公民

　　同时具备下列三个条件，可以申请生育第二胎：

　　(1)双方或一方为云南省户籍;

　　(2)一方为独生子女;

　　(3)双方合计已生育一个子女。

　　三、可以被认定为“独生子女”的公民

　　具备下列三个条件之一的，就可以被认定为“独生子女”：

　　(1)本人为父母生养的唯一子女。即：无同父同母、无同母异父、无同父异母、无收养的兄弟姐妹。

　　(2)本人为父母依法收养的唯一子女。即：被养父母依法收养，且为养父母的唯一子女。

　　(3)父母依法生育(依法收养)过两个及以上子女，其他子女均已死亡并未生育，本人为父母现存的唯一子女。即：本人为父母现存的唯一子女，且其他已死亡的兄弟姐妹未生育后代。

　　一、产前假

　　女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假

　　经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。

　　产前假为期两个半月。期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%;调整工资时，产前假视作正常出勤。

　　二、产假

　　不管是一胎还是二胎，女职工都能享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　2016全面放开二胎政策最新消息：二胎产假规定

　　女职工怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。

　　女职工生育后， 若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

　　流产的情况：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。

2016年杭州二胎政策新规定

　　修改后的《条例》明确提倡一对夫妻生育两个子女;公民依法收养的，不影响其按照条例规定生育，但不得以送养子女为理由再生育;介绍、参与非法鉴定胎儿性别的，处两千元以上五千元以下罚款。

　　今后，在杭州符合下列情形的夫妻，经批准可以再生育一胎。

　　一、再婚前各生育过一个子女的;

　　二、再婚前一方生育过一个子女，另一方未生育过，再婚后已生育一个子女的;

　　三、再婚前一方未生育过，另一方生育过两个子女的;

　　四、已合法生育的子女，有经病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾、不能成长为正常劳动力的，或者确诊为遗传性残疾、不能成长为正常劳动力，夫妻通过产前诊断和筛选可以再生育的;

　　五、其他可以再生育情形。

　　条例还明确了符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：

　　一、女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;

　　二、男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

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