什么时候可以请产假 　

　　什么时候可以请产假，对于这个问题，相关人士表示，产前的假也算在产假里，所以最好产前少请，产后多点时间照顾宝宝。按照劳动法，顺产3个月，剖腹产、难产等3个半月，晚育多一个月。

什么时候可以请产假

　　对于什么时候开始休产假，要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是，虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。

　　有些准妈妈在第7、8个月就开始休息，而有些则坚持到生产的当天。有些女性身体状况允许，直到生产的前一天甚至在生产当天仍然坚持上班。其实在上班时间里，有机会多走动、忙碌起来，不但有利于生产，而且感觉时间也会过得快一些。

　　产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。

晚育产假取消后，中国产假能休多久

　　现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》，草案规定女职工生育产假为98天，难产增加30天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天;实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15-60天不等(各地奖励不同);领取《独生子女光荣证》，增加产假35天(各地有不同)。

　　因此，在新草案实施前，中国女性生育单胎能够休的最长产假为178-223天，最低产假为98天，新草案实施后，取消了晚育和独生子女奖励，则生育单胎可休最长产假约为128天加上当地的延长生育假，最低产假为98天加上当地的延长生育假。

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