27岁生二胎算晚育吗

　　27岁生二胎算晚育吗，不算。“二胎”问题得到了越来越多人的关注，“二胎”政策的开放也获得了很多育龄人口的支持。就合法“二胎”所享受的相应劳动保障待遇来说，本质上与“首胎”应当不存在区别。

27岁生二胎算晚育吗

　　不算，女22周岁、男22周岁为正常结婚年龄;24周岁为晚婚年龄;第一胎与第二胎中间要三年的间隔。

　　产假是女职工在生育期间应该享受的假期，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育一般享受98天产假(一胎，二胎的假期相同)，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。而晚育是指初婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁，其产假则可以延长30天的晚育假，其配偶也可享受10天的护理假。而生育二胎不是晚育，因此无法享受晚育假。像这样的情况，其配偶也无法享受护理假。

合法生育二胎的待遇

　　合法生育二胎的夫妇可以享受产假、晚育假和晚育护理假等待遇吗?

　　根据《女职工劳动保护特别规定》，今年4月28日以后生育的女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　另外，《上海市人口与计划生育条例》规定，已婚妇女生育第一个子女时，年满24周岁，符合计划生育规定，可请30天晚育假，其配偶享受晚育护理假3天。需指出的是，98天产假里并不包括晚育假。产假是产假，晚育假是晚育假，两者享受条件不同，不会因为产假增加了，就减少了晚育假。

　　至于能否享受晚育奖励，主要看夫妻中的女方是否符合下列四个条件:女方是第一次生孩子;女方的生育行为符合法律、法规的规定;生育时女方年龄达到24周岁;生育行为发生在2004年4月15日《上海市人口与计划生育条例》实施之后。上述条件必须同时符合，缺一不可。

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