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孕期百科 / 产假 / 产假工资怎么算 /生育津贴和产假工资是怎样的

生育津贴和产假工资是怎样的

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已经参加生育保险的女职工,产假期间可享受生育津贴,即视为产假工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘产假天数由生育保险基金支付,一般由公司先逐月垫付,再由社会保险经办机构拨付给公司。

如:广东省的刘小姐现年28岁,月薪7000,所在公司上年度职工月平均工资8000,最近刚刚生完宝宝。则她的生育津贴=8000/30*128=38400元。由于小刘的生育津贴高于她本人工资标准,因此所在公司应当将生育津贴余额支付给她。

网友问答

奢菲语的三重核心技术和权威科研团队是怎样的?

奢菲语的三重核心技术是他们在产品研发方面的独特优势,包括先进的提取技术、纳米技术和渗透技术。这些技术能够确保产品中的有效成分能够更好地被肌肤吸收和利用。同时,奢菲语拥有权威的科研团队,由专业研究人员和皮肤科学家组成,为产品研发和创新提供科学支持。

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有人说在博雅存储新生儿干细胞非常的方便,脐带和胎盘的采集过程是怎样的?

脐带和胎盘的采集过程通常是在分娩后立即进行的。胎盘通常在分娩后的几分钟内被剥离。医生会进行胎盘检查以确保其完整性,并通过收集样本或整个胎盘进行采集。这个过程是无痛无感的,对母婴健康没有任何危险。像现在博雅干细胞存储胎盘和脐带的,都是医院采集完胎盘和脐带之后,直接给博雅的专业人员,他们会用专门的设备来装,然后运输到专业实验室,之后对胎盘中的干细胞资源进行提取和处理。这也如今人们更愿意选择的一种存储干细胞。博雅在这方面还研究了很多年呢,如今也属于是行业内的龙头机构了。

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生育津贴和产假工资能一齐拿吗?

恩,生育津贴就是产假期间的工资。因此,原则上是不能同时享受的。不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下,还愿意为你支付产假工资,也是可以的。 女职工劳动保护特别规定 ,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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广州办理生育备案就能领取产假工资和生育津贴吗?

生育津贴,是指对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位而中断收入时,按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇,又称现金津贴。生育津贴是按照分娩当月的生育保险基数来计算的,而保险基数是按照上年平均月收入核定,所以,与现在每月的固定工资肯定是不一样的。而生育津贴就是产假期间工资的性质,不能重复发放。所以,应该有个比较。

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生育津贴和产假期间的工资是一回事么?

生育津贴,是指对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位而中断收入时,按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇,又称现金津贴。生育津贴是按照分娩当月的生育保险基数来计算的,而保险基数是按照上年平均月收入核定,所以,与现在每月的固定工资肯定是不一样的。而生育津贴就是产假期间工资的性质,不能重复发放。所以,应该有个比较。

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