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产假工资怎么算

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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。

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产假期间工资怎么算,如何发放?

1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。

2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。

职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

产假工资规定

网友问答

听说选瓷砖不是越厚越好,那怎么样的厚度才算合适呢?

肯定不是啊,题主怎么有这种误解呢?越厚瓷砖烧结难度更大,很容易出现中间黑心的情况。你去买瓷砖别看厚度,要看它的平整度,还有纹理给你的第一感觉够不够精细。如果实在没经验就认准广东比较出名的一线瓷砖品牌,像箭牌瓷砖这种,款式好看,品质又好的,全国门店那么多,你家附近肯定也有的。

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多少岁算卵巢早衰?怎么居家自检?

卵巢早衰(POF)是指卵巢功能衰竭所导致的40岁之前即闭经的现象。特点是原发或继发闭经伴随血促性腺激素水平升高和雌激素水平降低,并伴有不同程度的一系列低雌激素症状如:潮热多汗、面部潮红、性欲低下等。妇女的平均自然绝经年龄为50~52岁,绝经年龄存在着种族和地区分布的差异,但其绝对值相差不大。卵巢承担着排卵的功能,而且卵巢分泌着女性重要的性腺激素,这些激素调节着女性的生理周期,维持着女性的第二性征,如果卵巢的功能衰退,就会引发各种各样的妇科疾病。关注卵巢功能,可以测一下尿液中的促卵泡生成激素(FSH),FSH是评价女性卵巢储备功能、诊断更年期综合征、卵巢早衰的特异性指标。居家自测,在家可以用AVE爱威促卵泡生成激素检测试剂盒(胶体金免疫层析法),操作也很简单,淋个尿,5分钟即可查看结果,双杠为阳性,提示有卵巢早衰风险。

魏贝拍初心莫负   

新颐小白3.0净化能效值怎么算?

新国标的空气净化器净化能效的标准规定:净化能效值是指CADR洁净空气量与额定功率的比值,分为颗粒物净化能效及甲醛净化能效。当颗粒物净化能效值达到2时,此时为合格级,当比值达到5时,此时为高效级;对于甲醛净化能效,当比值达到0.5时,为合格级,当比值达到1时,为高效级。而新颐小白3.0的颗粒物CADR实测793m?/h,甲醛CADR实测610m?/h,额定功率46W,所以颗粒物净化能效值为:793/46 = 17.24 m?/(W·h);甲醛净化能效值为:610/46 = 13.26 m?/(W·h) 。

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男性备孕最佳时间怎么算?年龄大的是不是没机会了?

正常时35岁左右吧,年纪大应该要加紧调理,益生谷有针对男性方面的产品,有效全面提升精子质量、正常形态精子数量、活动力、精液量、精液液化等精子指标,提高生育能力的。在孕养产品中有着不错的口碑,建议试试看。

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经期不准,怎么算孕期呢??

四维彩超检查的最佳时间是20周到24周,这个周数羊水作为透声窗足够,不需要憋尿,可以正常吃饭,正常排尿,提前一天做好休息别熬夜,也可以带块巧克力,胎儿不配合的话吃点,让宝宝活跃一些。也祝你四维顺利通过

肉肉1123   

夫妻备孕要做哪些检事?怎么做才算有效备孕?

有效备孕的话选择益生谷的番茄红素+辅酶Q10应该是有作用的,因为这个是适合我们体质的,而且番茄红素本身就是能够帮助男性去改善生育能力的,也能够提高精子浓度和活力,辅酶Q10可以起到保养卵巢的作用,也能够让我们进行更好的备孕,能够从根本上去提高怀孕率。

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我们贴牌O单工厂主营什么?可否体验产品?收费吗?提成是怎么算的?

"我们的贴牌O单工厂主营业务是解决问题性皮肤,提供美白产品、祛斑产品、修复激素脸产品、祛痘产品、减肥产品、护眼产品、私密产品、丰胸产品这8大类的原料。 我们工厂配有体验装产品:美白祛斑精华、小绿瓶母液、美白祛斑霜、珍珠乳、鱼子酱贵妇膏。使用方法按以上排序。收费标准为:前3套体验装产品按每套50元收取,第四套按每套100元收取。 贴牌O单有2种分润提成。一种是工厂股东按照工厂机制分润提成。另一种是班清宝代理商按照3%—5%分润提成。 "

mb47066918   

产假期间的工资都是怎么发的?

你好!国家规定,产假期间需发基本工资,且不得低于当地的最低工资标准。生育保险及生育津贴具体情况根据当地规定以及公司规定执行,其中生育津贴生育是以女职工以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30天,作为一天应计发的生育津贴,按对应享有的天数计发。

猪宝的窝   

请问有买生育保险的,产假工资怎么算?

你好!国家规定,产假期间需发基本工资,且不得低于当地的最低工资标准。生育保险及生育津贴具体情况根据当地规定以及公司规定执行,其中生育津贴生育是以女职工以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30天,作为一天应计发的生育津贴,按对应享有的天数计发。

糖果树芃芃   

请问产假期间工资是按平时工资算还是最低工资算?

你好!国家规定,产假期间需发基本工资,且不得低于当地的最低工资标准。生育保险及生育津贴具体情况根据当地规定以及公司规定执行,其中生育津贴生育是以女职工以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30天,作为一天应计发的生育津贴,按对应享有的天数计发。

情绪化的妈妈   

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