孕妇产检假是哪里规定的

　　现在很多女性都是职场上的强人，哪怕是怀孕了也会干到最后一秒才罢休，国家有规定孕妇是由足够的产假的，但是很多孕妈妈不知道产假的相关规定是什么，孕妇产检假是哪里规定的呢?关于这个下面我们来仔细看看。

孕妇产检假是哪里规定的

　　国家通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：

　　怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;

　　怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;

　　怀孕第8个月，每月可享受2天假期;

　　怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

　　该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

　　单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。

　　如果是在正规单位上班的女性，都会享受到正规的产检待遇，当然其间是不会扣工资的。要是一些私人的单位，那就不一定了。孕妇的产检假是多少天?具体的还要以女性所在的单位为准，如果想要知道详细的内容，大家可以到专业的单位咨询。

孕几周第一次产检

　　正常情况下女性该来月经的时间没有来，一般早孕试纸检查显示怀孕，产科检查是怀孕在6周左右需要到医院做彩超，这时做彩超确定是否宫内妊娠，要想知道胚胎发育情况可以到医院抽血做血HCG和孕酮检测。早期胚胎血HCG会呈现隔日翻倍，孕酮逐渐上升说明胚胎发育良好，考虑宫内妊娠怀孕良好，如果出现异常，可能随时要根据情况来增加检查次数。怀孕12周后胚胎稳定，需要到医院建母子保健手册，这个时期要做相关检查，按照母子保健手册提示的时间到医院做好相应检查。所以怀孕是在6周开始，到医院最早做产科检查，一般做B超、抽血化验。

　　产检一般为半天，算作正常出勤，就是支付全额工资;次数的话跟根据实际情况，每次产检完医生会预约下次产检的日期，根据这个日期为准，一般为9-10。次如果当天需要做较多检查，也可考虑一天。关于产检假的次数，没有统一规定，孕妇朋友可以根据实际情况来请假。