产假难产15天什么证明

　　我们都会了解过，几乎所有的女性朋友在工作期间都会相对应的有一些产假什么之类的，但是有些时候出现一些需要出示相关证明的事情时很多的人都表示有疑惑不知应该如何做，那么，我们解答一下，产假难产15天什么证明，难产假中难产包括哪些?

产假难产15天什么证明

　　根据2015年国家最新的劳动法规定，第一胎顺产的女性朋友产假是98天，其中包括产前假期15天，生产之后休息83天。而生多胞胎的女性朋友，每多生一个孩子，便可以加十五天的产假。同时女性朋友在产假期间，还可以领一定金额的生育津贴。而生育津贴本来就是国家付给企业用来补贴女性朋友生产的，但是生育津贴和企业所给的工资并不相等，因此按金额较高的来领取。而对于剖腹产的女性朋友来说，剖腹产是属于难产的。因此在一般正常产假98天的基础上，还会增加15天的产假。如果是晚育的女性朋友，还可以增加30天的假期，晚育就是指女性满24岁以后才生孩子，还会给丈夫10天的护理假期。因此加起来一共就是143天的产假。同时，顺产也是有晚育假期的。如果是一些私人企业，可能有着自己的规定和标准，所以需要咨询具体的单位了解详情。生完宝宝之后身体恢复是需要一个比较长的过程的，而且在此期间不可以劳累，也不能够受凉，否则人容易出现病根，之后想恢复就比较难了。所以女性需要以身体健康为主，必要的时候可以多请假。一般需要医院开的证明，或许可以直接跟公司说一下，产后要多注意休息。

难产假中难产包括哪些

　　难产假是这样规定的，它是相对于顺产而言的，只要不是顺产的，在临床上都属于难产，比如说剖腹产，或者是胎位不正。包括枕后位、枕横位、臀位，另外还有巨大儿、产力异常等等，这些都属于产假中的难产。由于难产对身体的体力消耗和伤害比较大，所以国家规定她休息的时间也是比较长的。顾名思义，就是不能顺利地把孩子生下来。发生难产的原因很多，但不外乎产力(包括分娩时子宫的收缩力和产妇向下屏气的力量)、产道(孕妇骨盆大小的情况是否能让胎儿通过)、胎儿状况(主要看胎儿的大小、胎位)这三个因素中任何一个或一个以上异常，便会使分娩的进程受阻而发生难产。一般的来说，如果从分娩开始到子宫颈口开全，产妇如果超过20个小时还没有生下来的话，那我这个也可以确定为难产，这种情况可以让医生医院开证明，给产妇休假。