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晚婚晚育奖励标准

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根据2016年1月1日实施《人口与计划生育法修正案》有关规定:取消晚婚晚育假,及其独生子女奖励政策,制定了延长生育假、配偶陪产假奖励等具体的政策措施。具体的政策措施由省、自治区、直辖市根据全国人大常委会的《人口与计划生育法》来做出具体规定。

因此,现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,可享受3天婚假,即便是晚婚也只有3天婚假。只要符合政策内生育的,不论早晚生育,都可享受当地最新规定的产假及陪产假待遇。

网友问答

晚婚晚育的假期是多少

你好!根据《人口与计划生育条例》规定,男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民,依法登记初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。法律规定产假最少98天,最长178天,其中基本产假98天,剖腹产或难产增加30天,符合规定的晚育增加15天。

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晚婚晚育产假到底是多久?

你好!根据《人口与计划生育条例》规定,男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民,依法登记初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。法律规定产假最少98天,最长178天,其中基本产假98天,剖腹产或难产增加30天,符合规定的晚育增加15天。

carol2003   

亲们,有知道晚婚晚育产假怎么休的吗?

你好!根据《人口与计划生育条例》规定,男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民,依法登记初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。法律规定产假最少98天,最长178天,其中基本产假98天,剖腹产或难产增加30天,符合规定的晚育增加15天。

zhaomin808   

晚婚晚育的年龄是多少呢?

男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民,依法登记初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

飞天熊熊   

晚婚晚育产假一般多少天?

一般来说,产假应该是90天,晚婚晚育加15天,剖腹产加15天,如果男方的晚婚晚育假可以调配给女方。

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晚婚晚育一般有多长的产假?

男年满25周岁,女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚晚育的增加产假情况,新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一,一般是0—30天不等(注:有些地方没有晚婚晚育产假),建议参照当地计划生育条例。各地方规定有所不同,大多数规定如下: 1、晚育妈妈可额外拥有15天假期,新爸爸则可拥有3天假期。 2、晚育妈妈额外享受的15天假期必须在规定的产假后连续使用,而新爸爸则必须在妻子产假期间享受应有的3天假期。 3、该假期不影响其基本工资与奖金的发放。 4、各地规定有所差异,有些地方的晚育产假有30天,河北等地给予男方的晚育护理假则为10天。

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30岁结婚算晚婚晚育吗?

30岁结婚已经达到我国规定的晚婚年龄,是属于晚婚的;如果你准备生育孩子,并且男女双方都是第一次生育,你就是属于晚育的,可以享受相应的晚婚晚育奖励。 我国规定男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚;晚婚的前提是双方都为初婚,如果其中一方属于再婚就不属晚婚;晚婚晚育享受国家的鼓励政策,双方达到双方享受,一方达到一方享受。 同时,我国规定已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育;享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育,如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育;男性有孩子,女方虽然属于初婚也符合晚育年龄,但仍不能属于晚育;如果夫妻双方都是第一次生育,只要女方达到晚育年龄,男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。

miujin   

晚婚晚育有什么好处?

越来越多的朋友选择晚婚晚育,这当然也是因为晚婚晚育有着它自己的好处: 1、实行晚婚晚育有利于学习和工作。青年人是人的精力最旺盛、求知欲最强的时期。如果过早地结婚、生孩子,必然会分散我们的精力,影响到学习和工作。 2、实行晚婚晚育有利于青年的身体健康。我国青年一般要到23至25岁才能完全发育成熟。而在这个年龄之前,青年男女虽然具备了结婚、生育的生理条件,但实际上全身各器官组织仍处于发育阶段。 3、实行晚婚晚育有利于家庭幸福。20岁左右的青年,思想不够成熟、生活上缺乏经验,如能适当推迟婚育期,待具备了一定的经济积蓄、生活经验、专业知识、工作能力后再结婚,家庭的稳固性更大,对家庭生活也更有保障。 4、实行晚婚晚育有利于子女的成长。早婚早育的夫妇自己稚气未脱,就要担负起抚育子女的责任,经济和生活负担加重,这样的环境不利于孩子的生长发育。

miujin   

晚婚晚育产假休息时间是多少?

第一,28岁生孩子属于晚育。 第二,我国《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。” 即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定的90天标准。 第三,晚育不同地方规定不同,一般来说,实行奖励30天晚育假的地方比较多,但也有个别地区为了鼓励晚育和独生子女增加更多天数。

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国家法定晚婚晚育产假是多少天?

我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。

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