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二婚有没有婚假

二婚是有婚假的。根据根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)文件:“ 根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”到了结婚年龄,即女生20周岁,男生22周岁,二婚即可以享受3天的带薪婚假;如果当二婚的主角年龄达到晚婚年龄,即男生25周岁,女生23周岁,即可以享受二婚假期的待遇。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

这个二婚假期的规定是由国家规定的,但是不同地方不同单位,可能有所差别。如果结婚的时候,男女双方不在同一个地方工作的,可以根据实际情况,给予部分的路程费用。婚假包括了公休假以及法定假,如果是在探亲假期间结婚的,则不另外给假期。

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复婚有婚假吗

复婚是指再婚者就是初婚的对象,对于复婚的员工,国家规定也是同样能享受婚假的,婚假与二婚一样是3天。但差别在于,尽管复婚的男女超过了晚婚年龄,由于不是初婚,复婚的时候,也不能享受晚婚15天的假期待遇。

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请婚假需要结婚证吗

在单位就业,想要享受婚假的职工,必须要向公司出示身份证,用于证明已婚。一般的婚假有效期为1年,企业部门需要根据结婚证上的资料为准,判断是否能享受晚婚的假期,如果职工超出晚婚年龄,即可以享受15天的婚假,其中包括周六日。有的企业会要求职工以结婚证当天开始计算婚假,有的可以在一年内自由安排婚假,具体情况要以公司而定。

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婚假可以分开休吗

国家的条文规定婚假是不能分开休的,而且尽管遇到周末或者法定节假日也必须连休。婚假的法定假期为3天,如果超过晚婚年龄,可以享受15天的婚假。有的员工会想要将15的婚假分开休,用于结婚和产后的休养。如果有分开休的需求,可以尝试与公司商量,将工作协调好,给相应的单位请示。

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