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怀孕之后仍然坚持上班的准妈妈们也不在少数，她们在产后也是享有一定的福利，那就是产假。每一个地区的规定不同，产假的时间也有所不同。所以准妈妈们在产前应该提前做好了解，准备出充足的时间进行工作交接，做到生娃和工作两不误。那么，孕妇产检假是多少天?下面，小编向大家详细的介绍一下。 孕妇产检假是多少天当女性怀孕之后，在前几个月的时候，可以正常的参加工作，但是工作量就需要减轻一些，因为过于劳累的话，容易造成流产。当然在这期间，一般正规的公司对女性怀孕产检都有比较明确的规定，那么就来了解孕妇的产检假是多少天? 上海：产检一般为半天，算作正常出勤，就是支付全额工资;次数的话跟根据实际情况，每次产检完医生会预约下次产检的日期，根据这个日期为准，一般为9-10。次如果当天需要做较多检查，也可考虑一天。 广州：怀孕的女职工，从怀孕满六个月开始，应进行定期产前检查，每次检查应给予半天脱产时间，按劳动时间计算。 一般来说，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产检假期间应算作正常出勤，产检假工资按照正常全额工资计算。但各地区的规定也有所不同，下面我们来了解下各地的关于产假假工资结算的规定。 单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。 如果是在正规单位上班的女性，都会享受到正规的产检待遇，当然其间是不会扣工资的。要是一些私人的单位，那就不一定了。孕妇的产检假是多少天?具体的还要以女性所在的单位为准，如果想要知道详细的内容，大家可以到专业的单位咨询。 产检费用能不能报销产检假做产检的费用能不能报销是准爸准妈比较关心的，下面我们就来详细地了解一下! 首先我们要知道，医疗保险分为两种，一种是综合医疗保险，另外一种是住院医疗保险。 如果你参加保险并且缴纳了综合医疗保险，有部分产检是可以免费的，去医院检查时，医院自动免收这部分费用。如果你参保缴纳了住院医疗保险，你只能在生病住院时享受到医疗保险待遇，门诊则无法使用。 如果参保缴纳的是生育保险，那么这种情况下的产检和生育宝宝才能够享受到生育保险的待遇。参加生育保险之后，大部分的必要产检项目都会记账或者报销。如果没有参加生育保险并且缴费，是不能享受到生育保险待遇的，也就是没有办法报销产检费用。 |