入职做妊娠检查违法么

　　大部分女性一生都会经历生育宝宝的阶段，生育宝宝需要花很长的时间孕育到产子和产后休息，因此很多单位都会慎重去选择女性职工，一般单位都会要求候选人进行妊娠检查，保证入职的女性是未孕的，那么入职做妊娠检查违法么?　　

入职做妊娠检查违法么

　　现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。

　　单位妊娠检查包括很多的项目，其能检查出女性怀孕的情况，那么单位妊娠检查是什么来的呢?

　　单位妊娠检查有常规的健康检查，如血、尿常规，肝肾功能和精液检查;与准爸爸相比，准妈妈的检查项目要多得多，从这一点也可以看出妈妈的健康状况对宝宝的影响是很大的。这包括：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、血压测定、病毒及抗体检测、营养状况检查、妇科检查。

　　女方的孕前检查时间最好是在其月经干净后3—7天之内进行，注意最好是不要同房。孕前3～6个月无论从营养方面，还是接种疫苗方面以及补充叶酸，都留有相应的时间。一旦孕前检查发现其他问题，还可以有时间进行干预治疗。所以，至少提前3个月进行孕前检查为宜，而且夫妇双方应同时进行。

　　一般入职体检中的妊娠检查有两种检查方式，要么是抽血检查hcg来判断是否怀孕，或是做一个尿妊娠实验。而入职体检的其他检查项目要看您单位的具体要求，一般是抽血检查血常规、肝功能，做一个尿常规、腹部B超或彩超、心电图、胸片等。一般检查前需要空腹，尿常规要避开经期。

　　通常公司在员工入职之前要求做妊娠检查主要是为了排除一些传染性疾病或者女性朋友是否怀孕等。一般到当地医院检查肝功能方面是否正常，妊娠方面的检查主要是女性朋友验尿验血就可以了，基本上问题都不是很大的。　　

妊娠免疫检查是什么

　　妊娠免疫检查在怀孕的时候是非常有必要的，那么妊娠免疫检查是什么来的呢?

　　妊娠免疫检查就是进行HIV的监测和肝功能的测定还有梅毒血清的鉴定。这些检查一般都是抽血检测的，这些就是为了检查有没有无艾滋病或者是丙肝和梅毒。在检查的时候要放松心态，这些都是正常的孕检，配合医生做好定期检查。怀孕前三个月口服叶酸片预防神经管畸形。

　　妊娠检查挂什么科

　　有些人想要进行妊娠检查，这通常是要到医院进行的，那么妊娠检查挂什么科呢?

　　首先如果用试纸测试已经确定是怀孕，并且打算要小孩，到医院做怀孕检查，主要是到医院产科就诊，如果不打算要小孩，一般需要终止妊娠，就需要到妇科就诊。建议怀孕后可以补充叶酸片，预防胎儿发生神经管缺陷的可能性，同时打算要小孩，需要定期到医院做产检。

　　通常检查怀孕要到医院的妇产科，如果医院科室分的较详细，应到产科。指导意见：怀孕的检查一般使用的检查方法是B超，其对胎儿没有负面影响。