剖腹产算难产假吗,剖腹产假期多少天

　　剖腹产后宝妈们需要一段很长时间来恢复，所以就可以尽情的享受宝妈们的产假了，国家有规定，生育妇女有权享受产假，可是产假里面还包含着难产的假期，因此有些宝妈们就会问，剖腹产算难产假吗?剖腹产假期多少天?

剖腹产算难产假吗

　　剖腹产不属于难产。难产时可以使用剖腹产，那只是其中一种情况。就目前的生育情况来看，顺产比剖腹产好处多一些，但无论是那种生育方法，都要遵从医生的意见。但是提醒一些想多休产假的妈妈们，剖腹产不能作为难产理由来进行申请休假哦!因为剖腹产不一定是难产。难产的原因分娩的顺利与否，与分娩过程中的产力、产道、胎儿以及产妇的心理状况有直接的关系，任何一个因素出现问题，就都有可能造成难产。

　　造成难产的因素?

　　1、产力：产力最主要的是子宫肌肉的收缩力量，它可以把胎儿和胎盘等自子宫内逼出。正常的宫缩有一定的节律性，并且临近分娩时逐渐增强其中宫缩不论是过弱还是过强，都有可能造成难产。

　　2、产道：产道是指宝宝分娩时的通道”，它主要是由孕妇的骨盆大小以及形状所决定的，当然孕妇的软产道也很重要，两者中有任何一种异常，都会造成难产。

　　3、胎儿情况：胎儿在分娩中的自身情况也很重要。如果宝宝在孕妇子宫中的位置不正常，如臀位，横位等，或是宝宝在宫内生长发育得过大，以及有联体胎儿等畸形儿等，这些情况都会影响正常的分娩过程，造成难产的发生。所以必须及早发现并及时进行处理。

　　4、产妇的心理：如果孕妇对分娩中所要面临的挑战”没有心理准备，或是对分娩过程过度恐惧，不能很好的配合医生，也会造成难产。

　　在孕妇到达临产期时，孕妇就要到医院进行临产检查，通过检查可以很好的判断胎儿在孕妇体内的发育状况，这样也容易让医生做出判断，所有说及时的检查是非常必要的。

剖腹产假期多少天

　　按照最新劳动法规定，法定产假是98天(包括节假日)女职工生育给予产假90天，其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产假15天。具体如下：办理独生子女证的话，增加35天，产假就是98+35=133天，晚育的话，增加15天，产假就是98+35+15=148天(女初次生育满24周岁为晚育)。如果是剖腹产的话，增加15天，产假就是98+35+15+15=163天。

　　法律依据：

　　中华人民共和国劳动法(2009)

　　第六十二条

　　女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　《女职工劳动保护特别规定》

　　第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。