产检假国家规定2017上海

　　怀宝宝是一件艰难而辛苦的过程，准妈妈们要不定时的去医院进行各种检查，以确保生下来的宝宝健康平安，而对于一些上班族的孕妈来说，除了准时准点的上班还有就是按月份进行的产检。所以好多孕妈会关心产检假是怎么规定的，此文就详细的为您介绍一些关于产检假国家规定2017上海。

 

 

　　以上海为例，供大家参考。国家规定的正常产假98天(含产前休假15天)。上海市增加的生育假30天，共计128天。难产妇女或者剖腹产的可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女，每多生一个婴儿增加产假15天。上海市修改前的《上海市人口与计划生育条例》对于产假的规定为98天国定产假和30天晚育假，不符合晚育标准的妇女，只能享受98天产假，但是新的《上海市人口与计划生育条例修正案》实施后，不论是不是晚育，生育妈妈都可享受128天的产假，原先的晚育假也调整至了生育假。

 

　　事实上，国家并没有统一规定产检假的次数和天数。国家只是在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假，那上边会注明你下次产假的日期。

 

 

　　第一，保胎假。工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

 

　　第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

 

　　第三，产假，领生育津贴。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。

 

　　国家并没有统一规定产检假的次数和天数。产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。