婚假国家规定
收藏2015年12月,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》规定中,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。草案出台前,新婚夫妻享受的婚假时间如下:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
对于修改后的计生法删除了“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”这一条款引起了广泛热议,有不少人担心元旦过后长达十几天的晚婚假会被取消。2015年12月27日,全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案。会后在全国人大常委会办公厅举办的新闻发布会上,国家卫计委相关负责人回应了网民关注的“取消晚婚假”的问题。
国家卫计委法制司司长张春生在回答记者提问时说,法律修订之前,我们是鼓励晚婚晚育,其中有关于晚婚假的规定,晚育假也有。这次根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署,人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款,而是作出了符合法律法规规定生育的,无论是一孩还是两孩,甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的,都可以享有延长生育假的相关奖励,及其他相关的社会福利。
张春生表示,我们当前的男女初婚年龄已经到了25岁左右,初育年龄到了26岁以上,针对这种新的生育行为的情况,国家也不再专门鼓励晚婚晚育,因为年龄太大,对于母婴的安全、保健,对于高龄产妇的身体健康等等方面都不利。总的来讲,新法还是鼓励大家按照政策生育,在晚婚晚育方面不再做限制。
国家不再专门鼓励晚婚晚育后,是否意味着婚假只剩下3天了呢?对此,中国社科院法学研究所研究员薛宁兰认为,现在作此判断为时过早。计生法修改后,还需要各地立法机关修改对应的法规或条例,那时候才会涉及具体的婚假、生育假问题,这需要一个过程。
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网友问答
当然是符合国家规定的,如果不符合为什么会有的品牌奶粉添加,像我女儿现在在喝的这款奶粉里面就添加了植物脂肪粉。而且植物脂肪粉,所用添加剂,均为法规批准可用于婴幼儿配方食品的,质量安全标准中规定了70+项目,微生物要求严格,指标范围非常严苛。
你好,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十天的产假。难产的,增加产假十五天。这种情况一般是需要看是什么单位的,如果是私人企业的话,考虑产检就比较随便一下的。
晚婚晚育的最长6个月(包括剖腹产、母乳喂养)。
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