剖腹产可以增加产假吗,产假中剖腹产算难产吗

　　产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么剖腹产可以增加产假吗?

剖腹产可以增加产假吗

　　剖腹产可以增加产假。

　　产假多少天 中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。

　　根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 详情请查看本网相关常识文章或者咨询相关的部门。 二胎产假 符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。 产假工资 我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇)。

　　除了90天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加天数的产假。

　　难产、多胞胎的因素，有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定;但是，晚育、独生子女的因素，各地方的规定有所不同。 难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。在广东省，实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天，领取《独生子女优待证》者(生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女)，增加产假35天。 有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。 至于产假期间男方能否休假照顾，在广东省，领取《独生子女优待证》者，产假期间给予男方看护假10天。 不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。 产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证。

产假中剖腹产算难产吗

　　产假中难产的定义是相对于顺产而言，如果无法顺产的，一般都属于难产，剖腹产属于难产，可以享受难产待遇。其中也包括胎位不正，包括：枕后位、枕横位、臀位、肩位等等;还有巨大胎儿、产道狭窄、产力异常等。所以说，分娩时不是顺产的就可算为产假中的难产。

　　剖腹产是解决难产的一种方法，不是只有难产才能剖腹产。难产是针对顺产的一种说法，一般不能顺产的都可以概括通称为难产。在职工休产假中，医院只要出具难产证明，剖腹产也属于难产，享受难产增加15天产假待遇。

　　原因分析

　　难产的定义就是由于胎儿或母体多种因素，造成胎儿分娩困难，需要剖腹产结束分娩的情况。很多原因造成难产，比如：产力不够，产程过长，胎儿过大，胎位不好，产道异常等。

　　注意事项

　　1、剖腹产也是一种手术，会有伤口，注意清洁，防止感染。

　　2、产妇术后6小时内禁食、禁水。

　　3、术后6小时后可以喝一点水，等到排气后，才能开始进食。要从流质食物开始循序渐进。