山西二孩陪产假规定

　　大家都知道，一般在公司上班的职工都是有产假的，也有陪产假，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么，山西二孩陪产假规定？

山西二孩陪产假规定

　　山西二孩陪产假规定

　　山西省十二届人大常委会第二十四次会议20日表决通过了关于修改《山西省人口和计划生育条例》的决定，修改后的《条例》明确，今后只要是符合《条例》规定的，无论是生育一孩、两孩还是符合条件依法生育三个及以上子女，都可以获得女方延长产假和男方享受护理假的奖励。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

　　陪产假规定2017相较于之前晚婚晚育多了大约有30天的假。这意味着一对夫妻从结婚到生育一孩、二孩时，所能享受到的法定假期在增长。凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

　　山西二孩陪产假时间充足，以下情况可以生二胎：

　　1、夫妻已有2个子女，其中1个子女经设区的市以上病残儿童医学鉴定机构鉴定，患有非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的;

　　2、再婚夫妻再婚前合计生育1个子女，再婚后生育1个子女的;

　　3、再婚夫妻再婚前合计生育2个及以上子女，且未共同生育子女的。但有违法生育的不予批准再生育;

　　4、再婚夫妻再婚前一方生育过2个及以上子女，另一方未生育的;

　　5、再婚夫妻按照第二项、第三项和第四项规定经批准再生育的子女，经设区的市以上病残儿童医学鉴定机构鉴定，患有非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的。

山西二孩陪产假工资怎么算

　　许多男士在妻子生宝宝的时候，都会像公司提出休陪产假的要求。但是这个陪产假在法律上却没有明确的规定。于是，很多问题就开始显现出来。休陪产假还有工资吗?有的话，陪产假工资怎么算?

　　在2017年的最新规定中，只有规定男士享有10日陪护产假，但没有具体规定男士在休陪产假期间是否享有基本工资，因为生育保险只对女性投保，所以生育津贴也只对女性发放。

　　另外，有些地区或者单位是不让男士休陪产假的，那么男士一旦要休假，可能还要扣除一定的工资。

　　不同的城市陪产假的天数也不一样，男士要休陪产假的话要提前跟公司打招呼，在不影响工作的情况下把陪产假休了，公司是不会扣工资的，会按照正常的工资标准发放工资，家里妻子怀孕之后需要生产，男性可以放心的去陪伴，这是国家最新的政策。

精彩推荐：