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江苏产假陪护假

2017-08-14 16:08:24出处:PCbaby作者:佚名

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  在我国多个地区,除了产假外,还有陪护假。陪护假主要针对男性,当妻子在生产期间,男性可以安心的照顾妻子,这也是陪护假的主要目的。随着我国二胎政策的开放,男性陪产假、护理假也做出调整。今天,我们主要来了解下江苏产假陪护假
 

江苏产假陪护假

 
  产假延长30天,统一128天
 
  不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。
 
  以往要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”,但是现在无论你是否晚育,都能有128天产假了!
 
  虽然现在多数人都符合“晚育”条件,但是有总比没有好哈!
 

产假陪护假多少天

 
  陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
 
  劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
 
  2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。
 
  其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。例如上海市规定,陪产假是晚育护理假,符合规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。
 
  晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。另外,上海市提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪产假10天。
 
  另外,河南省规定,晚育护理假30天。对于国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。并且婚假、产假、护理假期间视为出勤。
 
  其他地方的产假护理假还需咨询当地政府部门和本单位规定。
 

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