江苏产假陪护假

　　在我国多个地区，除了产假外，还有陪护假。陪护假主要针对男性，当妻子在生产期间，男性可以安心的照顾妻子，这也是陪护假的主要目的。随着我国二胎政策的开放，男性陪产假、护理假也做出调整。今天，我们主要来了解下江苏产假陪护假。

 

 

　　产假延长30天，统一128天

 

　　不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。

 

　　以往要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”，但是现在无论你是否晚育，都能有128天产假了!

 

　　虽然现在多数人都符合“晚育”条件，但是有总比没有好哈!

 

 

　　陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

 

　　劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

 

　　2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。

 

　　其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。例如上海市规定，陪产假是晚育护理假，符合规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

 

　　晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。另外，上海市提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。

 

　　另外，河南省规定，晚育护理假30天。对于国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。并且婚假、产假、护理假期间视为出勤。

 

　　其他地方的产假护理假还需咨询当地政府部门和本单位规定。