生育津贴报销流程

　　生育津帖是对于在职的女性由于生育而不能工作，给予的生活费用，对在职女性也是一种补偿。生育津贴的报销也不能说是随便就可以进行的，必须要有一定的流程，生育津贴报销流程是怎样的？

生育津贴报销流程

　　女性职工在生产完之后，需要提供一系列的资料，包括但不限于医学诊断证明、婴儿出生证明、结婚证、生育服务证，在女方单位领取并填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章，然后持此表到男方单位人力资源部盖章并双方本人签字，再返还女方人力资源部。

　　一般每个月的5号-25号可以办理，具体报销流程可以咨询单位的人力资源部门。

　　附：2017产假假期及工资发放标准

　　一、保胎假

　　怀孕女职工因保胎需要休息的，由医生开具证明，应按照病假处理，按照病假发放工资。

　　二、产前假

　　怀孕7个月以上一般可请产前假两个半月。工资一般按照员工以往每月基本工资标准的80%发放。

　　三、产假和生育津贴

　　产假=98天+30天奖励假+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假，领生育津贴。

　　生育津贴与产假工资有关但并不等于产假工资，发放方法如下：

　　1、 产假工资高于生育津贴按产假工资发放。

　　2、 产假工资低于生育津贴生育津贴发放。

　　3、就高不就低。

　　四、哺乳假

　　1、女职工生育后一般可请哺乳假六个半月，工资按80%发，再延长按七成发。

　　2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应当支付其工资。

　　3、怀孕7个月以上的女职工、哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间、安排夜班劳动。

　　4、单位应当每天安排1小时哺乳时间。生育多胞胎的每多1个婴儿增加1小时。

生育保险报销流程

　　参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

　　1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

　　2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

　　3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

　　4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

　　生育保险待遇申领：

　　1、申请人提供资料：

　　a、计划生育证明(即准生证)

　　b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿

　　c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)

　　d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)

　　e、属异地或境外难产提供住院费用明细

　　f、属异地或境外剖腹产提供：

　　(1)手术证明

　　(2)费用凭据

　　2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)

　　3、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

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