人流生育保险报销多少

　　生育保险是国家规定的，为女职工在生育期间进行的一种补贴的，包括有生育津贴，生育医疗待遇。生育保险除生育保险外，人流也给报销，那人流生育保险报销多少？

人流生育保险报销多少

　　流产可享受生育保险待遇包括报销流产医疗费用(一般地方都是定额结算)、生育津贴。 当然各地的政策有所不同，建议拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。

　　1、流产医疗费用

　　(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

　　(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

　　2、产假津贴

　　生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

　　职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

　　怀孕不满2个月，产假天数15天;

　　怀孕不满4个月，产假天数30天;

　　满4个月以上(含4个月)至7个月以下，产假天数42天;

　　7个月以上遇死胎、死产和早产不成活，产假天数75天。

　　例如：北京市职工月平均工资3322元。

　　例一：张小梅怀孕不满2个月，月平均工资1000元，

　　生育津贴=3322*60%/30*15=996.6元

生育保险报销条件

　　1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

　　2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

　　3、属于计划内生育;

　　4、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。

　　生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。2016年4月，人社部发布通知2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低生育保险费率的决定和有关政策规定。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

　　生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。中国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

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