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男的带薪产假怎么办

2017-02-07 09:12:31出处:PCbaby作者:佚名

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  大家都知道,产假是国家规定的一种假期,对于女性来说也是一种保护制度吧,不同地区的产假制度是不一样的,那么,男的带薪产假怎么办?产假多少天?接下来,咱们就一起来学习一下吧。希望对你有所帮助哦。

男的带薪产假怎么办

  陪产假期间,按照正常上班期间工资照发。

  陪产假、又称陪护假、护理假,是女职工和合法生育期间,给予配偶照顾其妻的休假权利。陪产假 不是劳动法规的规定,发生争议,劳动监察和劳动争议仲裁委员会也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定,具体由各地|《人口与计划生育条例》规定。按各地规定,陪产假期间,用人单位应当按照正常出勤支付工资报酬。

  《人口与计划生育法》

  第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

  《北京市人口与计划生育条例》

  第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

  女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。

  修改后的计生法规定,符合法律、法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着,无论是生育第一个孩子,还是第二个孩子,均可以获得延长产假。

  为全面实施两孩政策,各地相继开始修订地方计生条例。目前出台新计生条例的13个省份均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中,福建产假最长,可休180天;山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份,产假为158天,而天津、浙江、湖北、上海4省份,产假为128天,相差近两个月,广东产假为178天;陪产、护理假方面,广西和宁夏假期最长,为25天,天津、山东则仅有7天。

高龄产妇产假多少天

  所谓"高龄产妇",是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。2015年以前,高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。

  1、产假期间职工享受基本工资待遇;

  2、98天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);

  3、产假需提供证件:身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假);

  4、 在符合《计划生育条例》前提下,女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准,并附有公司认可的医院出具的怀孕证明;

  5、符合《计划生育条例》前提下,男职工之配偶属晚育者,且为计划内第一胎者,男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。

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