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产假期间工资会降低吗

2017-01-22 10:47:32出处:PCbaby作者:佚名

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  产假期间工资会降低吗,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。

产假期间工资会降低吗

  产假期间,工资应全拿。

  第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:

  1、生育津贴;

  2、生育医疗费用;

  3、计划生育手术医疗费用;

  4、国家和本市规定的其他费用。

  上述费用均有社保基金支付。

  值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。

  第二种,用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

陪产假能延长吗

  一周的时间是快速而短暂的,尤其在你享受这样时光的时候。短短7天的陪产假对好男人来说根本不够,许多男士也向公司纷纷提出申请,那么陪产假能够延长吗?

  在法律上,鲜少有对陪产假的相关规定,但是很明确的是陪产假不能延长,但是想要延长假期则有三个方法。

  1、申请病假,陪产假结束后,以病假的名义向所在单位或者公司申请病假,如果公司批准,那么你就可以休假了。

  2、将公司原本定好的年假提前休,但是以后可能就没有假期了。

  3、男方休晚育假30天。但是这里要注意的是,男方休了晚育假后,女方就不能休晚育假了。

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