现在二胎已经全面放开,人们在生育方面的开销也越来越多,生育保险可以帮助人们减轻生育所带来的一些经济负担,所以现在关于生育保险方面的咨询也特别多,比如生育保险怎么算。生育保险基数怎么计算? 生育保险基数怎么计算一、生育津贴的基数和天数计算: 根据京人社医发【2011】334号文件内容,自2012年1月1日起,生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:A=S/30*D。 二、银行信息港解读: 看到了么,不是个人社保缴纳基数,而是单位上一年度职工平均月工资(即平均社保缴纳基数)。 是不是有mm开始嘀咕了,要是单位平均工资比我的高还好,要是比我的低呢?放心,还有这条规定:生育津贴如果低于本人的工资,单位是需要补差额的; 如果发放的生育津贴高于本人工资,单位是不得扣除差额的,应如数发放。只要单位规矩,你肯定吃不了亏,说不定还可以占便宜呢。 生育保险缴费比例机关事业单位缴费比例:机关、事业单位(财政拨款)按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.4%的比例缴纳生育保险费。 企业缴费比例:企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.8%的比例缴纳生育保险费。 灵活就业人员缴费比例:灵活就业人员按基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.4%的比例缴纳生育保险费。灵活就业人员自己缴纳生育保险费。 精彩推荐:
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