东莞的陪产假是几天

　　晚婚晚育政策取消，很多省份跟随国家政策修改计生条例，新的计生条例出台，最受关注的莫过于晚婚假及产假条例的更改。那么，东莞的陪产假是几天？按照有关规定，东莞的产假90天，晚育可以增加15天。下面小编来给大家介绍。

东莞的陪产假是几天

　　为了维护生育女职工法定产假权益，贯彻《广东省职工生育保险规定》，东莞市政府要求，本市女职工生育分娩享受不少于90天产假规定，若有违反该规定的，将按侵害劳动者数量处于每人1000元以上，5000元以下的标准进行罚款。在职女职工生育，可以享受产假多少天?

　　【正常生产产假】

　　1、产假90天(含产前检查15天，产后75天);

　　2、办理了《独生子女证》的增加35天;

　　3、晚育增加15天。

　　【流产产假】

　　1、怀孕未满2个月流产的，产假15天;

　　2、怀孕未满4个月流产的，产假30天;

　　3、怀孕满4个月以上至7个月以下流产的，产假42天;

　　4、怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活，产假75天。

　　【难产产假】

　　1、剖腹产、III度会阴破裂增加30天;

　　2、吸引产、钳产、臂位产增加15天。

　　【多胞胎生育产假】：每多生育1个，增加产假15天。

　　【陪产假】：领取《独生子女优待证》，给予男方看护假10天。

　　【哺乳假】：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

　　享受产假过程中，工资是怎么计算的?

　　根据广东省工资支付条例规定，劳动者依法享受产假期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

　　产假工资 = 当月本单位人平缴费工资÷30(天)× 产假天数

　　陪产假工资 = 上半年单位月平缴费工资÷30(天)× 10(天)

2016年广东陪产假有几天

　　产假：延长30到60天不等

　　目前，广东的新计生条例中已规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假。也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。另外，天津、浙江、湖北三地的新计生条例中也已明确延长产假30日。

　　在已出台新计生条例的省份中，安徽的产假延长天数最多，达到60天，其次是广西，达到了50天。

　　另外，北京早前公布的《北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》中明确，取消现行计生条例中规定的30天晚育假，修改为女职工符合规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。如草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假，为128天，与此前的产假天数相同。

　　《山东省人口与计划生育条例修正案(草案征求意见稿)》中明确，符合法律和该条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天。吉林方面也在就“延长产假60天”在网上征求意见。

　　陪产假：广西陪产假达25天

　　已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中，男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。

　　广东的新计生条例中明确，将丈夫陪产假从10天增加到15天。广西则将陪产假天数从原本的10天增加至25天，成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。

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