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产假可以提前多久休

2016-07-05 09:43:38出处:PCbaby作者:佚名

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  自从二胎政策的全面放开,这给很多家庭想生二胎的带来了福音,还有的夫妇特别喜欢孩子,认为一个孩子太孤单,两个孩子比较好,这样产假就有相应调整,产假可以提前多久休,大家一起来看一看。

产假可以提前多久休

  国家规定是提前15天的,不过这都看公司的。

  婚假天数:通常按3天计算 晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。 (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 一、必须享受的假 产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 可以提前休。

  产假的增加,对于职场准妈妈一族,是件很幸福的事。可也有职场女性担心修产假这段日子,自己在职场中已经取得的一些成绩或者达到的某个高度,会因为这段时间的离职而受到影响。事实也证明,这种担心绝非多余,许多职场准妈妈们,修完产假回来,发现自己的位置已经被别人所取代,自己奋斗多年才得来的职位,就因为这段产假而没了。可当你成为了职场准妈妈,休产假是必须的。

产假福利

  孕期安排

  《女职工劳动保护规定》第七条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”

  产假时间

  《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天。”

  根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署,人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款,在新法实施后,符合法律法规规定生育的,无论是一孩还是两孩,甚至一些符合地方法规规定的再生育 三孩以上的,都可以享有延长生育假的相关奖励,及其其他相关的社会福利。

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