产后12个月职场妈妈
收藏由于在孕期和产后向相当长的一段时间内妈妈只关注于怀孕和育儿,工作上的专业知识和一些职场观念已经落下了很多,许多公司担心新妈妈的工作效率低下而不愿聘请,导致产后新妈妈找工作十分困难。为了尽快找到工作重新适应职场,妈妈需要利用产后的空余时间充电补习专业知识,在选择工作的时候也要考虑到岗位、工作时间等问题。
1、选择合适自己的岗位。后勤类的岗位会比较关注职场妈妈,因为她们的人生阅历比较丰富,对于后勤的工作能把握得更好、更出色。但对于技术类的岗位建议职场妈妈产后初次找工作时先不要考虑,这些岗位的性质决定工作压力和工作强度较大,多需要加班,职场妈妈在这方面会比较难接受,从而导致工作效率低下甚至消极怠工的情况。因此,职场妈妈找工作时可以先找一些比较轻松的岗位,这样找工作的难度会降低一些。
2、表现出强烈的责任感。职场妈妈由于生活的压力对工作更愿意付出,也更稳定,但由于家庭琐事也会使工作效率降低。对于有着明确目标、很强亲和力、强烈责任感的职场妈妈,企业会比较欣赏。相反,对于凡事斤斤计较,不愿意过多付出的职场妈妈比较敏感。
3、求职时尽量打消聘方顾虑。有的女性生育后不能顺利完成角色转换,常常进入一个误区:希望老板或客户能迁就自己,降低工作标准。这样可能给未来的职业发展带来不利影响。 职场妈妈在求职时首先需要自信,向雇主把自己的求职意向和能力充分表达出来。在工作和家庭的平衡方面,可以先提出自己的想法和解决方案,尽量打消对方的顾虑。当然如果确实有不能长期出差等的客观要求,也需要和未来的雇主开诚布公地交流和协商,避免事后出现难以胜任岗位面临被动的局面。
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